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  La presión en el ambiente laboral es algo que no se puede evitar, por la carga de trabajo, fechas limite que se deben cumplir, expectativas de desempeño. Aunque todo esto es parte del día a día en la vida profesional, lamentablemente puede ocasionar impotencia y frustración constante que puede convertirse en estrés laboral y otras consecuencias perjudiciales para la salud.  De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el estrés laboral es identificado como un grupo de reacciones emocionales, psicológicas, cognitivas y conductuales ante exigencias profesionales que sobrepasan los conocimientos y habilidades del trabajador para desempeñarse de forma óptima.  ¿Cuáles pueden ser las causas del estrés laboral? Carga de trabajo excesiva. No tener funciones especificas en el trabajo.  Condiciones laborales.  Políticas internas de la empresa u organización. Problemas con otras personas dentro del trabajo.  Miedo por las propias expectativas.  Po...

  El aguinaldo es un derecho laboral asentado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo que establece que los trabajadores que mantengan una relación laboral subordinada con un empleador tienen derecho a recibir una gratificación anual por parte de sus patrones, equivalente a 15 días de salario.  Preguntas frecuentes   ¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo? Todas las personas trabajadoras, ya sea de base, de confianza, de planta, sindicalizadas, contratadas por obra, tiempo determinado o indeterminado, sujeto a prueba o a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, y agentes de comercio, de seguros, vendedores, y otros similares.  ¿En qué fecha debe entregarse el aguinaldo y qué cantidad debe ser entregada? Debe ser pagado antes del 20 de diciembre. Y se debe entregar, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario base diario o la cantidad ordinaria que se percibe por día laborado.  ¿Los trabajadores que hayan laborado por menos de un año en una em...

  A raíz de la pandemia por COVID-19 en el año 2020, surgió la necesidad del trabajo a distancia, teletrabajo, mejor conocido como "Home Office" , esta modalidad está vigente desde entonces como una nueva forma de trabajo.  Al no haber precedentes que regularan el trabajo, fue necesario que para otorgar al colaborador  condiciones óptimas de trabajo en esta modalidad, el tema fuera analizado por el Poder Legislativo del país. El resultado fueron una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo, cuyo objetivo es regular el home office ; dichas reformas ya fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF).   De estos cambios derivo la creación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 037, enfocada al teletrabajo y a las condiciones de seguridad y salud , la misma fue publicada el pasado junio de 2023 y entrará en vigor en diciembre del mismo año.  Su objetivo es establecer las condiciones de seguridad y salud necesarias en los lugares de trabajo en d...

La Constancia de Situación Fiscal es un documento oficial emitido por el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el cual sirve para conocer el régimen fiscal, tanto de personas físicas como morales, y ayuda a corroborar su actividad económica. Este documento es primordial para los contribuyentes ya que es indispensable para realizar distintos trámites fiscales. ¿Qué datos contiene? Nombre completo, denominación o razón social.  Registro Federal de Contribuyentes.  Domicilio fiscal.  Actividad económica. Régimen Fiscal.  Obligaciones fiscales. En el caso de personas físicas, indica la fecha de inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes, mientras que, en el de las personas morales, indica la fecha en que la empresa se dio de alta.  ¿Qué pasa si no tienes la Constancia de Situación Fiscal actualizada? Desde la entrada en vigor de las reformas fiscales para el ejercicio 2022 en México, el SAT requiere a los empleadores realizar una actualización de...