Uno de los aspectos clave en la facturación electrónica es el complemento de pagos, éste es un elemento esencial para garantizar la integridad la validez de las transacciones comerciales. En este blog, exploraremos qué es el complemento de pagos, por qué es importante y qué debe contener. ¿Qué es el complemento de pagos? Es un elemento incorporado en el CFDI (Comprobante Fiscal Digital por Internet) que proporciona adicional específica sobre pagos recibidos. Tiene como objetivo conocer la forma y los plazos para emitir las facturas que amparen los pagos en parcialidades o diferidos que se reciban. ¿Cuándo se emite? Al momento de emitir una factura digital para un cliente, hay dos opciones para registrar el método de pago: En una sola exhibición (PUE), cuando la factura se liquidará durante el mes de emisión, como lo marca la regla 2.7.1.44. En pago diferido o parcialidades (PPD), si el comprobante fiscal será liquidado al mes siguiente, o bien,...
Medir el desempeño del capital humano permite a las organizaciones conocer sus resultados actuales y proyectar sus objetivos en términos de su visión, misión y estrategias, además, les permite convertirlas en acciones concretas al presentar una visión del desempeño del negocio. ¿Qué es la Gestión de Capital Humano? El capital humano se refiere al valor que generan las capacidades de las personas a través de la educación, la experiencia, la capacidad de conocer, de perfeccionarse, de tomar decisiones y de relacionarse con los demás. La gestión del capital humano es una estrategia empresarial importante para atraer, reclutar, capacitar, desarrollar, administrar y mantener a los empleados y así lograr los objetivos organizacionales. Su objetivo es optimizar y maximizar el valor económico o comercial del capital humano de una empresa para obtener un ambiente laboral competitivo. Factores que integran la Gestión del Capital Humano Gestión del talento. Reclutamiento...